НАШИ
РАБОТЫ
Блог Контакты Услуги RU_PORT Наша
команда
Мы
побеждаем
Наши
клиенты
Мы
ищем
Мы —
RUPORT

Portfolio Blog Contacts Team Clients RU_PORT Vacancies Services We are RUPORT Awards
Branding Digital and mobile Media Брендинг Digital и mobile Видео Реклама Video Advertisement

Как программисту оценить свой темп работы

<p>Часто разработчикам кажется, что они работают слишком медленно. Это мнение с удовольствием разделяют их руководители 🙂 Как же программисту реально оценить, работает ли он слишком медленно или вполне нормально?</p> <p>Мнение Данила Головизина, технического директора Ruport:</p> <p>&quot;Медленно&quot; &mdash; это относительная величина. Обычно в компаниях есть грейды: джун, мидл, сеньор, которые указывают на опыт разработчика и определяют зарплату. Логично, что джун работает медленнее мидла, а мидл медленнее сеньора. В таких компаниях старшие разработчики могут объяснить, почему ты работаешь медленно и куда нужно расти.</p> <p>Если в компании один разработчик на конкретном стеке, ему не у кого учиться и не с кем себя сравнивать. Если руководитель говорит, что разработчик медленно работает, то он будет об этом думать и накручивать себя.</p> <p>В таком случае очень важно поддерживать общение в профессиональном сообществе. Сейчас на каждый стек можно найти большие сообщества в Slack. Нужно делиться своим опытом, просить посмотреть свой код, смотреть на решения других разработчиков.</p> <p>Также важно знать, сколько времени вы тратите на задачи. Есть программы для учета времени, например, toggl. Нужно отмечать рабочее время, разделяя на конкретные задачи, важно также отмечать, сколько времени у вас уходит на уточнение задач. Что это даст:</p> <p>1. Руководителю всегда можно будет показать, сколько времени на какую задачу ушло. Часто для них оказывается сюрпризом, сколько вообще у вас задач и сколько времени уходит на уточнение задач из-за плохих формулировок менеджеров.</p> <p>2. Можно будет сравнить затраченное время на однотипных задачах. Сейчас, месяц назад, год назад. Если есть рост, значит вы все делаете правильно. Если есть рост, то можно и прибавку к зарплате получить.</p> <p>3. Показывая свой код в профессиональном сообществе, можно сказать: у меня ушло 4 часа, норм? Исходя из ответов делать выводы. Медленно вы работаете или нет. А самое главное понимать &mdash; куда расти.<br /> <br /> Данил Головизин, технический директор Ruport.&nbsp;</p>